9成上班族 曾遭非暴力霸凌

(中央社記者吳靜君台北25日電)根據360d才庫人力資源調查,逾9成上班族曾遭職場非暴力霸凌,其中前3大暴力來源為:言語傷害、工作上被刁難或找麻煩、被惡意排擠或孤立。

根據360d才庫人力資源公佈「職場冷暴力(非暴力傷害)情況調查」,高達93%上班族表示,曾經遭受過職場冷暴力。其中54%曾遇「言語傷害」,如冷嘲熱諷、惡意批評等,是職場最常見的冷暴力型態;遭到「主管/同事工作上故意刁難、找麻煩」以及「被主管/同事故意惡意排擠或孤立」的情形也不少。

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